O fim da escala 6x1 deve impactar diretamente 141,4 mil trabalhadores com carteira assinada no Rio Grande do Norte, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), referentes a dezembro de 2025. O número representa 29,89% dos 473,7 mil vínculos formais do estado, proporção superior à média nordestina, de 28,50%.

O RN tem a quarta maior participação de trabalhadores nessa jornada no Nordeste, atrás de Alagoas (32,9%), Bahia (32,52%) e Sergipe (30,9%). No Brasil, 14,7 milhões de trabalhadores, o equivalente a 33,2% dos 44,5 milhões de vínculos formais regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), cumprem a escala.

A mudança prevê dois dias de descanso semanal e redução gradual da jornada máxima de 44 para 40 horas, sem corte salarial. A transição começa após 60 dias, com limite inicial de 42 horas semanais, e chega a 40 horas após mais 12 meses, conforme a Emenda Constitucional nº 141, promulgada em 16 de outubro de 2026.

No RN, setores como comércio, turismo, hotelaria, bares e restaurantes devem concentrar parte dos ajustes.